Hay una batalla estúpida en redes sociales.

La llamo:

“Objetivos VS Sistemas”

No puedo decirte al 100% por qué, aunque creo que tengo una idea de por dónde viene la historia, pero algunas personas han comprado el mantra de que “solo con tener claro lo que quieres, lo conseguirás", mientras que otros escuchan esto, se mosquean, y se ponen en el lado supuestamente contrario, que es el de creer que “los objetivos no funcionan, lo que tienes que hacer es crear sistemas”…

…Y discuten como chiquillos sobre quién tiene razón y quién se equivoca con esto.

A ver, mis niños.

NO hay que decidir entre lo uno o lo otro.

No es Objetivos O Sistemas.

Es Objetivos Y Sistemas.

Es tan importante saber hacia donde estás yendo, como encontrar un sistema que te lleve allí.

Y viceversa.

Cuando empiezas a trabajar conmigo en SOP, no solo descubres que el “Objetivos VS Sistemas” no tiene sentido. Sino que, además, te das cuenta de que en esa tríada (porque es una tríada, son tres partes y no solamente dos) falta un elemento importante; vital para que puedas conseguir cualquier cosa a la que estés aspirando ahora:

La Acción.

- Sin Objetivo, no sabes hacia dónde estás yendo.

- Sin Sistemas (en mi universo lo llamo “Método”), lo más probable es que lo dejes.

- Sin Acción, nada comienza ni puede continuar.

Es la combinación de todo esto lo que produce resultados.

Ni una de las piezas de un motor es un motor en sí misma, ni un motor puede funcionar si le falta algunas de las piezas que hacen que funcione.

Es obvio.

Pero nos olvidamos.

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